在全国范围内，关于茶产业链的发展，贵省无疑是排在前列的，一七年的时候，贵省就确立了一系列的繁荣茶产业的保障措施。

在贵省的完善各地茶产业发展联席会议上，提出要强化茶产业组织机构和队伍，地方上需要建立稳定的长效发展机制，进一步加强队伍的建设，按照省里的这个既定方案，要求在今后的国家级深度贫困县需要在三年内落实茶产业分解的扶贫目标任务，进一步落实土地的使用证相关办理和税收的优惠，保证在茶叶的出口退税和电力方面加大优惠等政策，村委会和扶贫办必须制定切实有效的措施，保证茶农们的收入。

为此，贵省内的地方市县属实是花费了一番力气的，单单为了营造良好的饮茶氛围，地方政府联合有经验的老茶农们，组织了一场不同层次的茶文化活动，省内将这个活动称作五进，就是每年各市县的茶农们通过进机关、进学校、进公司、进社区、进农村，在不同的地方机开展至少五次绿茶或者红茶的冲泡大赛。

宋家河村的村支书任光告诉陆为民等人，光是在去年一年的时间内，全省的茶叶冲泡大赛活动，就开展了超过两百次了，其中宋家河村也参加了数次，推送了不少从种植传统农作物的农民转化为新茶农的贫困户们，为村里培育有经验的技术工提供了新鲜血液。

现在基本上在乌蒙市的很多政府相关的大型会议或者是一些宣传活动等重大场合，都会连带推送宋家河村的高档毛尖和毛峰茶，这种茶水分离的贵省特色冲泡方式，受到了不少外地人的喜欢，宋家河村这两年也建立了不少茶馆，甚至将一些茶馆开到了霍连县和乌蒙市内，今后的几年，宋家河村正准备引导大众的茶叶消费观，再次推出一些高品质的精品茶，将茶馆如莲花一般开至全国各地，为繁荣宋家河村的茶文化做贡献。

其实青石村的考察团里面，像范喜这样的老茶农经过深思熟虑，也和陆为民、高俊达两人有过长足的交谈，基本敲定了不少未来青石村发展茶产业和茶旅文化的方案，这里面既有借鉴黔西南地区的茶产业发展路子，又有昌西省本地秦岭地区的品茶习惯和茶叶消费习惯，陆为民和高俊达的想法出奇地一致，两人都深深的反对生搬硬套别地的方法，还是应该因地制宜。

“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，叶徒相似，其实味不同。吃惯了北方的燃面，突然让大家每天改吃白米饭，恐怕也不习惯吧。”陆为民打起了这个简单的比方，众人一听就当场明白了。

宋家河村的村支书任光和程金林不得不佩服陆为民，能够在这么复杂的情况下理清思路，带领扶贫志愿组的同志们敲定以后的发展方案，虽然说他们已经有了成功经验，但是对方并没有照搬。

“陆书记就是陆书记，佩服！”程金林在旁边由衷地感叹，能与这样优秀的扶贫干部认识，他也感到非常幸运。

那么对于引导加入联合产业合作社的茶农们，如何对入股等方式进行改革创新呢？

在讨论中，老茶农范喜认为，引导新茶农入股，主要还是要先解释政府的政策优惠，对于有影响力的龙头茶企和以前的私人茶园可以进行聚集，让这些茶园资源转化成资产，而股东就是合作社的所有成员，合作社里面需要培育一批茶农经纪人，“像咱们青石村的青石茶就非常出名，培育的茶农经纪人可以帮助咱们村推动茶产业关键环节的相关分工，提高茶叶的劳动生产率，咱们村委会可以通过向县政府购买服务，比如在劳动力方面，让政府帮助解决劳动力不足的问题。

对于外界的一些茶叶产品的经营性公司也不能够排斥，可以进行合作，让他们帮助咱们合作社的茶农进行产品的推广和研发，包括新技术的攻关和培训，当然传统的茶叶庄园模式当然已经不适合现在的市场化，要转化为生态茶庄，这点可以学习宋家河村的经验，在未来的几年，可以新的茶庄就能够吸引昌西省的茶叶消费者过来，推动青石村茶产业发展。”

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